2024年2月17日，春節(jié)后上班第一天，山東魯泰建材科技集團 舉辦全員企業(yè)文化培訓。集團黨委書記、董事長趙德存作了題為《黨建引領，持續(xù)深化企業(yè)文化建設，為努力建設幸福家庭、幸福企業(yè)而奮斗》的專題授課培訓。集團總部設主會場，下屬四個公司設分會場，全集團650余名員工參加了本次培訓。

     趙董事長的專題授課從“為什么建設企業(yè)文化”、“什么是企業(yè)文化”、“魯泰（建材）企業(yè)文化及其詮釋”三個方面進行了全面系統(tǒng)的闡述與講解。本次授課是對2023年11月至2024年1月制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略時修訂企業(yè)文化戰(zhàn)略內(nèi)容的全員宣貫。

    他強調(diào)，事業(yè)傳承傳什么？傳承的是思想與文化。思想權與文化權是最高管理權。這就是多年來，我們每年春節(jié)后第一天都進行企業(yè)文化全員培訓的原因所在。文化興、國運興，文化強、民族強。文化興、企運興，文化強、企業(yè)強。堅定文化自信，只有文化才具有凝聚人心的能量，只有文化才是推動企業(yè)發(fā)展并永葆基業(yè)常青的根本力量，企業(yè)文化建設必須堅定不移的堅持下去。

    他指出，企業(yè)文化是企業(yè)長期以來管理思想與管理理念的積淀，是企業(yè)老板（及高層團隊）做到的說到的、被員工認同并共同遵守的行為準則和行為規(guī)范，企業(yè)文化是企業(yè)價值觀的綜合體現(xiàn)，是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的基石，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的軟實力。企業(yè)文化做實了是凝聚力，做深了是生產(chǎn)力，做強了是核心競爭力。我們的企業(yè)文化之所以能成體系、能落地，關鍵是落實了企業(yè)文化建設的“八個字”的正確方法，就是“說我所做、做我所說”?；仡欁?1年以來企業(yè)文化建設及企業(yè)發(fā)展歷程，就是走了一條“修身、齊家、治企、利社會”的文化興企之路，我們的企業(yè)文化是通過學習習近平治國理政思想、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，汲取圣賢智慧與企業(yè)管理相結(jié)合而進行創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展形成的兩個結(jié)合的獨特的企業(yè)文化。我們提出的“建設幸福家庭、幸福企業(yè)”與“為員工謀幸?！?、“以員工為本”的文化思想與黨的初心使命同頻共振、順應大勢、符合員工民意，是一條“修、齊、治、利”的光明大道，越走越寬廣。

       他強調(diào)，做人、做企業(yè)都要依道而行，企業(yè)文化就是經(jīng)營企業(yè)的“道”，要把企業(yè)文化變成“以知促行、以行促知、知行合一”的常識常道！

      趙董事長就新的一年如何深化企業(yè)文化建設提出了具體要求。下一步要圍繞“幸福家庭、幸福企業(yè)，共建共享、共贏未來”企業(yè)文化建設主題，進一步抓好全員《魯泰規(guī)》、《弟子規(guī)》、傳統(tǒng)文化學習、經(jīng)典金句背誦、記寫《三好員工日記》、聚餐團建、開展好班組（科室）家庭聯(lián)心等企業(yè)文化建設載體活動，扎扎實實把企業(yè)文化建設落實到實處。

     通過本次培訓，全體員工對企業(yè)文化有了更清晰、更深層次的認識，大家紛紛表示，在新的一年里要以更加飽滿的勁頭干好本職工作，為努力建設幸福家庭、幸福企業(yè)而奮斗！

     下一步，魯泰建材將以黨建為引領，深化“以孝為本”的“孝悌、負責、快樂”企業(yè)文化建設，扎實踐行“為員工謀幸福、為客戶謀價值、為企業(yè)謀發(fā)展、為社會做貢獻”的“三謀一做”企業(yè)初心使命與“以員工為本、以孝悌內(nèi)求為本、以利他誠信為本、以客戶為本、以奮斗者為本”的“五本一體”企業(yè)核心價值觀，為實現(xiàn)“把魯泰（建材）建設成最具活力、最受尊重的和諧幸福企業(yè)”的企業(yè)愿景而努力奮斗！